Reading Time: 2 minutes„Niewygodnie ale stabilnie. Wiesz, ja boję się zmian.” Jako psycholożka i coach bardzo często słyszę to pytanie: dlaczego ludzie tkwią w pracy, która od dawna nie daje im satysfakcji? Odpowiedź, która pada najszybciej: „Bo boją się zmian.” Myślę jednak, że to zbyt proste wyjaśnienie. Kiedy pracuję z osobami dojrzałymi i refleksyjnymi, widzę inny mechanizm. Paradoks polega na tym, że im ktoś mądrzejszy, tym łatwiej znajduje sobie powody, żeby jeszcze nie odchodzić. „Mam stabilną pensję.” […]
Wiedza o rozwoju kariery
Odkryj swój potencjał z naszym blogiem! Inspirujące artykuły, porady ekspertów i narzędzia do rozwoju osobistego.
Przebranżowienie po 50. Prawda, którą rynek pracy woli przemilczeć, bo jest niewygodna.
Reading Time: 4 minutesKilka refleksji psycholożki i trenerki biznesu — o dojrzałości, odpowiedzialności i rolach, które nieświadomie przyjmujemy w relacjach zawodowych W mojej praktyce — jako psycholożka, ale też jako trenerka i coach pracujący z liderami i zespołami — bardzo często słyszę to samo zdanie: „Mój szef zachowuje się jak dziecko”. Mówią to z irytacją, ze zmęczeniem, czasem z bezradnością. Obraża się na krytykę. Nie potrafi przyznać się do błędu. Zmienia decyzje pod wpływem emocji. Oczekuje, że inni domyślą się jego […]
Reading Time: 4 minutesW zeszłym tygodniu moderowałam debatę, której tytuł brzmiał: „Przebranżowienie po 50 – wyzwania, szanse i prawda o rynku pracy”. Debata podczas Dni wolności w Gdańsku. Zaprosiłam czworo ludzi z zupełnie różnych światów. Rektor uczelni. Top managerkę która przeszła transformację zawodową i została psycholożką. Ekspertkę HR od zarządzania różnorodnością. Przedsiębiorcę z branży nieruchomości i startupów. Spodziewałam się ciekawej rozmowy. Nie spodziewałam się, że kilka zdań z tej debaty zostanie ze mną na długo. „Kariera […]